Ваша команда научится управлять проектами, людьми и собой в увлекательном Edutainment-формате.

Прокачайте проектное управление в формате онлайн-игры

Уникальный игровой тренинг «Золотой Костыль»

🏆 Игропрактика года

💻 Разработано с SAP

Оставить заявку

Сократите издержки проектной работы и наладьте коммуникации

«Золотой Костыль» — это первая в своём роде онлайн-игра, которую разработали эксперты Center-Game и учебного центра SAP СНГ, чтобы готовить сотрудников компаний к настоящим сложностям проектной работы.
С 2018 года мы провели тренинг более 200 раз в крупнейших компаниях России.

Кому подойдёт тренинг

Новым проектным командам

🔹 Понять сильные и слабые стороны друг друга
🔹 Потренировать запуск и ведение проекта
🔹 Синхронизировать проектную методологию

Опытным проектным командам

🔹 Выйти за привычные рамки без страха ошибок
🔹 Не рисковать реальными проектами
🔹 Увидеть сильные и слабые стороны команды

Продуктовым командам

🔹 Оценить коммуникации в продуктовой команде
🔹 Синхронизировать методологию разработки
🔹 Наладить кросс-функциональную работу

Удалённым командам

🔹 Адаптироваться к удалённому формату работы
🔹 Развить навыки дистанционных коммуникаций
🔹 Диагностировать и решить проблемы команды

Полный цикл работы над проектом в увлекательном онлайн-симуляторе

Прокачаете 16 навыков проектной работы

«Золотой Костыль» — это игра про строительство Трансконтинентальной железной дороги. В ней 7 ролей, каждая из которых помогает на практике развить навыки проектной работы и увидеть их ценность для общего дела.

Управление временем и рисками

Планирование

Анализ информации

Оптимизация

Управление изменениями

Управление качеством

Согласование бюджета

Управление результативностью

Управление эффективностью

Финансовый анализ

Управление целями и задачами

Контроль качества

Управление реализацией проекта

Наладите коммуникации и ускорите реальную работу над проектами

Как в реальном проекте, нужно много общаться, чтобы выполнить задачу: договариваться, делегировать, делиться информацией. Качество коммуникаций напрямую влияет на результат.

Внедрите опыт в работу на рефлексии с фасилитатором

Ведущий помогает закрепить результаты, сделать выводы и продумать применение игрового опыта в работе над реальными проектами.

Как проходит тренинг

💻 Игра в Миро

💬 Общение в Зуме

🕓 3—4 часа

😎 Опытные ведущие и фасилитаторы

👩‍💻 4–14 участников

4

3

2

Изучаем процессы в команде и компании
Проводим опрос аудитории, собираем ожидания
Адаптируем тренинг под вашу команду

Исследование

Собираемся в Зуме, объясняем правила, знкомим с интерактивной доской
В процессе игры фасилитаторы отмечают сильные стороны и проблемные зоны команды

Онлайн-симуляция

Подводим итоги, анализируем, что сделали хорошо, а что не получилось
Составляем план переноса игрового опыта в реальную работу, решаем, как устранить проблемы

Рефлексия

Проводим NPS-опрос о ценности и пользе мероприятия
Проводим повторное исследование процессов
Готовим аналитический отчёт

Оценка

1

Изучаем процессы в команде и компании
Проводим опрос аудитории, собираем ожидания
Адаптируем тренинг под вашу команду

1. Исследование

Подводим итоги, анализируем, что сделали хорошо, а что не получилось
Составляем план переноса игрового опыта в реальную работу, решаем, как устранить проблемы

3. Рефлексия

Проводим NPS-опрос о ценности и пользе мероприятия
Проводим повторное исследование процессов
Готовим аналитический отчёт

4. Оценка

Собираемся в Зуме, объясняем правила, знкомим с интерактивной доской
В процессе игры фасилитаторы отмечают сильные стороны и проблемные зоны команды

2. Онлайн-симуляция

Отзывы наших клентов

50 000 ₽

Оформить заявку

Проблематизирующий симулятор «Золотой Костыль» для 4—7 участников
Базовая рефлексия с диагностикой команды и закреплением опыта

Стандартный

125 000 ₽

Оформить заявку

Проблематизирующий симулятор «Золотой Костыль» для 4—14 участников
Рефлексия для переноса в реальную работу с фокусом на запросы команды
Аналитический отчёт с метриками и достижениями команды

Продвинутый

300 000 ₽

Оформить заявку

Глубинное исследование компании и проектной команды, составление персона-моделей сотрудников, серия глубинных интервью
Проблематизирующий симулятор «Золотой Костыль» для 4—14 человек
Расширенная рефлексия с каждым сотрудником и всей командой для переноса опыта в реальную работу
Персональные рекомендации, анализ изменений в работе команды на длинной дистанции, консультации